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हरियाणा न्यूज़शिक्षा

हरियाणा में जूनियर लेक्चर असिस्टेंट भर्ती के नए नियमों में बदलाव

Bhawana Vats
Last updated: November 5, 2026 5:10 pm
Bhawana Vats - Editor
Published: November 5, 2026
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हरियाणा में जूनियर लेक्चर असिस्टेंट भर्ती के नियम बदले, 12वीं साइंस और 5 साल का अनुभव अनिवार्य

Contents
सीधी भर्ती के लिए 12वीं में साइंस जरूरीप्रमोशन के लिए भी तय हुई योग्यता18 से 42 साल होगी आयु सीमाआरक्षित वर्गों को मिलते रहेंगे लाभगजट में प्रकाशन के बाद लागू होंगे नए नियम

Yuva Haryana: हरियाणा में सरकारी कॉलेजों में जूनियर लेक्चर असिस्टेंट (Junior Lecture Assistant) के पदों पर भर्ती और पदोन्नति के नियमों में बदलाव किया गया है। मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी की अध्यक्षता में 3 नवंबर को चंडीगढ़ में हुई मंत्रिमंडल की बैठक में हरियाणा एजुकेशनल कॉलेज कैडर (ग्रुप-C) सेवा नियम, 1986 में संशोधन को मंजूरी दी गई। नए प्रावधानों के तहत अब इस पद पर सीधी भर्ती के लिए 12वीं साइंस स्ट्रीम से पास होना और मान्यता प्राप्त कॉलेज में लैब अटेंडेंट के रूप में पांच साल का अनुभव होना जरूरी होगा। सरकार ने सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा 18 से 42 वर्ष तय की है।

इस फैसले से सरकारी कॉलेजों में इस पद पर नौकरी पाने की तैयारी कर रहे युवाओं और पहले से कार्यरत कर्मचारियों की पदोन्नति प्रक्रिया प्रभावित होगी। नए नियमों में शैक्षणिक योग्यता, अनुभव और भाषा संबंधी शर्तों को स्पष्ट किया गया है।

सीधी भर्ती के लिए 12वीं में साइंस जरूरी

कैबिनेट की मंजूरी के अनुसार, जूनियर लेक्चर असिस्टेंट के पद पर सीधी भर्ती के लिए उम्मीदवार का किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं कक्षा साइंस स्ट्रीम में पास होना अनिवार्य होगा। 12वीं में भौतिक विज्ञान और रसायन विज्ञान के साथ गणित (PCM) या जीव विज्ञान (PCB) विषय होना जरूरी है।

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इसके अलावा, अभ्यर्थी के पास किसी मान्यता प्राप्त कॉलेज में लैब अटेंडेंट के रूप में कम से कम पांच साल काम करने का अनुभव होना चाहिए। यानी केवल 12वीं साइंस की डिग्री रखने वाले उम्मीदवार इस पद के लिए पात्र नहीं होंगे, उन्हें निर्धारित कार्य अनुभव की शर्त भी पूरी करनी होगी।

भाषा से जुड़ी योग्यता भी तय की गई है। उम्मीदवार ने दसवीं कक्षा में हिंदी या संस्कृत विषय पढ़ा हो अथवा उच्च शिक्षा में हिंदी विषय के रूप में पढ़ी होनी चाहिए।

प्रमोशन के लिए भी तय हुई योग्यता

सरकार ने पदोन्नति के माध्यम से जूनियर लेक्चर असिस्टेंट बनने वाले कर्मचारियों के लिए भी शर्तें निर्धारित की हैं। इसके लिए कर्मचारी का 12वीं या उसके समकक्ष परीक्षा पास होना जरूरी होगा। साथ ही नियमित नियुक्ति के बाद लैब अटेंडेंट के पद पर कम से कम पांच साल का अनुभव होना चाहिए।

इसका मतलब है कि केवल लंबे समय तक नौकरी करने के आधार पर प्रमोशन नहीं मिलेगा। संबंधित कर्मचारी को निर्धारित शैक्षणिक योग्यता और नियमित सेवा के अनुभव की शर्तें पूरी करनी होंगी। नए नियमों का उद्देश्य भर्ती और पदोन्नति की प्रक्रिया में योग्यता के मानकों को स्पष्ट करना है।

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18 से 42 साल होगी आयु सीमा

जूनियर लेक्चर असिस्टेंट के पद पर सीधी भर्ती के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 42 वर्ष निर्धारित की गई है। आयु की गणना हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) के पास आवेदन जमा कराने की अंतिम तारीख के आधार पर की जाएगी।

आरक्षित वर्गों और अन्य पात्र श्रेणियों के उम्मीदवारों को हरियाणा सिविल सेवा (सामान्य) नियम, 2016 के अनुसार अधिकतम आयु सीमा में छूट मिलेगी। इसके अलावा, यदि आरक्षित श्रेणियों के लिए निर्धारित अनुभव वाले पर्याप्त उम्मीदवार उपलब्ध नहीं होते हैं, तो आयोग कुछ परिस्थितियों में अनुभव की शर्त में अधिकतम 50 प्रतिशत तक छूट दे सकता है। इसके लिए कारण लिखित रूप में दर्ज करना जरूरी होगा।

आरक्षित वर्गों को मिलते रहेंगे लाभ

संशोधित नियमों में आरक्षण और सरकारी रियायतों को पहले की तरह लागू रखने का प्रावधान भी किया गया है। नियुक्ति के लिए भारतीय नागरिकों के अलावा नेपाल और भूटान के नागरिक भी पात्र हो सकते हैं, लेकिन उनके पास सरकार की ओर से जारी पात्रता प्रमाणपत्र होना जरूरी होगा।

सरकार ने इन संशोधनों के जरिए पदों की संख्या घटाने-बढ़ाने और जरूरत के अनुसार नए नियमित पद सृजित करने का अधिकार भी अपने पास रखा है।

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गजट में प्रकाशन के बाद लागू होंगे नए नियम

कैबिनेट ने इन संशोधनों को मंजूरी दे दी है। इन्हें हरियाणा एजुकेशनल कॉलेज कैडर (ग्रुप-C) सेवा (संशोधन) नियम, 2026 कहा जाएगा। सरकारी सूचना के अनुसार, ये नियम आधिकारिक राजपत्र यानी गजट में प्रकाशित होने की तारीख से लागू होंगे। इसलिए कैबिनेट की मंजूरी और नियमों के औपचारिक रूप से लागू होने के बीच इस प्रक्रिया का ध्यान रखना जरूरी है।

इस बदलाव से सरकारी कॉलेजों में जूनियर लेक्चर असिस्टेंट के पदों पर नियुक्ति और पदोन्नति के लिए योग्यता के मानक स्पष्ट होंगे। भर्ती की अगली प्रक्रिया में उम्मीदवारों को आवेदन से पहले आधिकारिक अधिसूचना और निर्धारित शर्तों की जांच करनी चाहिए।

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